节后开工，干劲满满。继续深化为底层减负作业，让底层干部轻装上阵，腾出更多精力抓执行、干实事，才干更好凝集起攻坚克难、砥砺猛进的合力。
在安徽安庆宜秀区罗岭镇黄梅村党委书记张平看来，一个重要改变是村党群服务中心悬挂的牌子变少了。曾经20多块牌子让人目不暇接，现在只保留了4块。
福建莆田荔城区黄石镇江东村党支部副书记祁忠兵，对“报表填写变少”感触很深。曩昔每年要填写近百张表，现在有“底层一张表”智能填写体系，“问底层要数据少了，到库里找数据多了”。
山东乐陵市中大街安居社区居民靳晨，对身边“三个多”的改变感触颇深：便民服务多了，见到底层干部的次数多了，民生实事多了。
“多”与“少”之变，印证曩昔一年整治为底层减负取得的实践成效。2024年，新修订的党纪处置法令施行，针对、官僚主义问题作出专门处置规则；《整治为底层减负若干规则》印发，立起长期有效的铁规则、硬杠杠。党纪“长牙”发威，党内法规动真碰硬，让底层减负有了清晰参照。
、官僚主义是顽瘴痼疾，非下大力气不足以铲除，非久久为功不足以彻底治愈。2024年，全国共查办、官僚主义问题超10.7万起，展示了党中央全面从严整治为底层减负的坚决决计。对症下药，防备根绝“虚伪减负”“变味减负”，咱们才能够继续稳固来之不易的减负成效。
许多问题，表现在底层，根子在上面。一位底层干部曾向笔者讲过这样的身边事：有监察组到下面调查研究底层减负作业，当地干部为预备减负资料，加班两个星期才完结。调研查核只注重资料，只会加剧。标准统筹监察查看查核作业，完善查核办法，削减查核频次，方能完成真减负、减真负。
责任鸿沟不清、权责不共同、责能不匹配等问题，是导致底层负担过重的另一个重要原因。减负，什么该减、什么不应减，厘清权与责的鸿沟才有方向和抓手。
就拿云南曲靖麒麟区白石江大街江南社区来说，非流动人口16500余人，社区作业人员只要10人，假如每天忙着开证明，何谈服务民生？曲靖推行施行村（社区）事务准入准则，麒麟区进一步清晰不应由村级安排出具证明事项辅导目录。“该干什么、不应干什么、干到什么程度”一望而知，让社区干部从各种证明事项中解放出来。
人按责任干，事按准则办。为底层减负，就应以“责权共同、责能共同”为绳尺，树立完好责任清单，科学划定“责任田”，实在做到各司其职、各负其责。
在甘肃调查时，习细心地了解为底层减负状况，着重“干好有用的事，少做无用功”。填表的数量少了，打卡的使命轻了，文山会海精简了，把本来做无用功的时刻精力腾出来，党员干部方能把有用的事干好、干到大众心田里。
减负不减责任、不减担任，就要算好减负与赋能的“加减法”。江西“一表同享”变革以数字赋能底层减负，试点区域要点范畴事务表单数量均匀压减约50.1%。江苏昆山变曩昔各部门、各条线的多头查核为年度一次查核，“减肥”之后的分类查核，激起干部干事创业动力，助推当地低空经济产业园加快腾飞。
减负与赋能本是一体双面。统筹为底层减负和赋能，既用好数字技能这个好帮手，又防备“指尖上的”，既标准整理不属于底层的责任事项，又推进资源、服务、办理向底层下沉，有助于提高底层管理现代化水平。
底层是贯彻执行党中央决议计划布置的“最终一公里”，减负最忌走过场、一阵风、花架子、假把式。健全好、执行好整治为底层减负长效机制，定能让广阔底层干部有更多精力为人民群众服务，让党和人民工作开展取得更微弱动能。
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